?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Учись или увольняйся

Не всем прыгать вертикально, должен быть и горизонтальнй рост. Именно поэтому, говоря об эффективности, необходимо уделять внимание обучению сотрудников. В противном случае каждый из них будет работать в стиле "кто в лес, кто по дрова". А оно вам надо?

British Petroleum, General Electric, Оборонпром, большинство IT-компаний разделяют позицию "учись или увольняйся". Если компания работает на рынке, где важны скорость и неопределённость - иного пути, кроме обучения сотрудников, нет .

Для тех, кому тема интересна - статья "Почему в Redmadrobot управляют в стиле «Учись или увольняйся»".

А как обстоит дело с обучением сотрудников в компаниях, в которых работаете вы?



Posts from This Journal by “управление персоналом” Tag

  • За настоящую уверенность!

    Никогда не скрывала, что у меня, прошедшей за время учёбы в вузе сотни тренингов, различные мероприятия по "настрою на успех" вызывают…

  • О работе в условиях демократии

    Наташа olwwen- моя давняя френдесса. Уже много лет она живет и трудится в Америке. Она - большая умница. Из тех, кто не стоит на месте и…

  • Открытый офис - травма для интеллекта

    Брайан Борзиковски опубликовал статью (перевод статьи на русском языке можно прочитать здесь), в которой доказал - опенспейс вреден для мозга.…

Comments

( 32 comments — Leave a comment )
laralelya
May. 29th, 2016 06:12 pm (UTC)
Сейчас никак) Осваиваем новое на практике.
annazv77
May. 29th, 2016 06:14 pm (UTC)
Коллектив, наверное небольшой? И обучать некому?
laralelya
May. 29th, 2016 06:15 pm (UTC)
Небольшой - не то слово. Просто потогонка стала, а не работа.
annazv77
May. 29th, 2016 06:16 pm (UTC)
Получается, что и обучать, собственно, некого?

А как было раньше?
(no subject) - laralelya - May. 29th, 2016 06:18 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 06:20 pm (UTC) - Expand
(no subject) - laralelya - May. 29th, 2016 06:22 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 06:24 pm (UTC) - Expand
(no subject) - laralelya - May. 29th, 2016 06:25 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 06:27 pm (UTC) - Expand
(no subject) - laralelya - May. 29th, 2016 06:28 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 06:29 pm (UTC) - Expand
(no subject) - laralelya - May. 29th, 2016 06:30 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 06:31 pm (UTC) - Expand
(no subject) - laralelya - May. 29th, 2016 06:33 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 06:34 pm (UTC) - Expand
i_muminov
May. 29th, 2016 06:35 pm (UTC)
На прошлой работе, обучение на стороне для повышения квалификации рассматривалось плохо. Либо работай, либо учись. То есть приходилось на время обучения брать отгулы, ну и соответственно зарплата была меньше.
annazv77
May. 29th, 2016 06:37 pm (UTC)
А внутрикорпоративное обучение было?

Искандар, у вас - огромный опыт работы в самых разных сферах. Как вы относитесь к обучению сотрудников?
i_muminov
May. 29th, 2016 07:21 pm (UTC)
Были семинары, читали их в течении трёх месяцев, с отработкой на практике.

Анна, обучение необходимо для успешной конкуренции на рынке, каждые 2-3 года обновлять полученные знаний, особенно в области высоких технологий. Аттестация должна быть направлена на выявление талантливых сотрудников, с упором на спецы, а после успешного прохождения, нужно повышать в должности таких сотрудников, чтобы у них была мотивация, виден рост в компании. Ну и соответственно после оценивать, возможно премировать, результат их деятельности, проектов, с выходом на коммерциализацию. В противном случае просто тупо читать семинары, аттестовать сотрудников не по их спецам, трата времени и сил, без последующей поддержки талантливых профи.
(no subject) - annazv77 - May. 29th, 2016 07:25 pm (UTC) - Expand
(no subject) - i_muminov - May. 29th, 2016 10:12 pm (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 30th, 2016 04:13 am (UTC) - Expand
(no subject) - i_muminov - May. 30th, 2016 05:46 am (UTC) - Expand
(no subject) - annazv77 - May. 30th, 2016 06:03 am (UTC) - Expand
nikolaeva_ira
May. 29th, 2016 06:57 pm (UTC)
учиться всю жизнь надо)
annazv77
May. 29th, 2016 07:20 pm (UTC)
Разделяю позицию:-))
rigel_centauri
May. 29th, 2016 08:09 pm (UTC)
Фраза на картинке...
В "Поллианне" Элинор Портер подобная фраза тоже есть, но приобретает свой, особый смысл. Очень советую книжку. Прямо очень-очень. Тебе понравится.
annazv77
May. 29th, 2016 08:19 pm (UTC)
Юля, это одна из моих любимых книг:-))
rigel_centauri
May. 29th, 2016 08:29 pm (UTC)
А ты играешь в игру в радость?:)))
annazv77
May. 29th, 2016 09:10 pm (UTC)
Ежедневно:-))
man_from_36
May. 30th, 2016 09:49 am (UTC)
как в лучших домах парижу - кому надо, тот учится в процессе и на курсах ) а кому не надо, то хоть учи его, хоть не учи...
annazv77
May. 30th, 2016 07:42 pm (UTC)
Поэтому: либо учись, либо увольняйся:-))
( 32 comments — Leave a comment )

Profile

annazv77
Загитова Анна

Latest Month

November 2017
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Links

Tags

Powered by LiveJournal.com