?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Создание вау-эффекта

Пожалуй, бум красочно-помпезных тренингов начинает сходить на нет. Люди прозревают. И это объяснимо. Эффект от многих красивых шоу похож на создание вау-эффекта. Вдохновение, быстрый всплеск и... разочарование. Я сама через это прошла. "Сейчас как взлечу...", - думала и... нет, не садилась в калошу, а возвращалась к классикам и фундаментальной науке. Сложно, долго. Зато эффективно.

Почему? Потому что способность принимать решения и разумно рисковать (даже если со стороны кажется, будто это - ва-банк), формируют совсем другие люди, знания, книги.

Потому что настоящий профи будет искать себе практическое применение. А если не получилось - он топает в инфобизнес, который ныне процветает за счёт тех, кто ищет лёгких путей.

Потому что уметь продавать себя и делать реальные дела - не суть одно и то же. Загоните этих мальчиков в угол каким-нибудь вопросом, для примера - что делать, если рынок вдруг поменял направленность с двухсторонней олигополии на обыкновенную олигополию или наоборот, это не суть важно конкретно в их случае. С большой вероятностью вам расскажут о том, что вы... плохо настроены на продажи. Уж что, а возражения они отрабатывать умеют. Мастерски.

Потому что дорогие и успешные мероприятия стали мерилом успеха. Но они используются для... продвижения того самого инфобизнеса.


Реальный пример. Конференция по специальности. На сцене - представитель одной из компаний, рассказывающий об офигительном кейсе. Правда, цифр и фактов не достаёт, но пипл вникает. Красивое завершение и... из первых рядов зала поднимается молодой человек с вопросом: "Вы так чудесно рассказали. А можно узнать название вашей компании, предоставляющей услуги продвижения для бизнеса?". Он называет. "Ай, да одесситы. Ай, да молодцы", - смеюсь я про себя, сложив, как дважды два события. А люди начинают записывать, под диктовку... Вы же - маркетологи, а вас так копеечно развели! Гипотеза подтвердилась мгновенно. Человек, задавший вопрос, сразу удалился из зала. Ну что ж так палевно то, ребятки...

Короткий и хлёсткий ролик прислали мне через соцсети. Как отличить зёрна от плёвел? Вот так...



Posts from This Journal by “управление” Tag

Comments

( 16 comments — Leave a comment )
dodrg59
Jan. 31st, 2017 05:36 pm (UTC)
Замечательный ролик! "Куй своё!"
Спасибо!
annazv77
Jan. 31st, 2017 05:40 pm (UTC)
Пожалуйста:-))
rigel_centauri
Feb. 1st, 2017 08:23 am (UTC)
Вот смотришь ролик и понимаешь: чисто из противоречия не хочется продолжать! Диктор же там об ОЧЕВИДНЫХ вещаг говорит. Которые и так в голове, надо их лишь додумать.
Короче, хорошая шутка с этим роликом получилась.
А по существу, интересно. Даже если ответ очевиден, важно, когда есть: 1. систематизация. 2. чужой взгляд, позволяющий обратить внимание на то, на что сам бы не обратил.
annazv77
Feb. 1st, 2017 06:23 pm (UTC)
В голове, говоришь? Ну это хорошо, что они у тебя в голове:-))
rigel_centauri
Feb. 1st, 2017 06:38 pm (UTC)
Это я немного дразнюсь, его словами говоря. :)))
Разумеется, у меня лично не было в голове мыслей про тренинги, потому что я об этой теме даже не думала, и не собиралась, пока не посмотрела. :)
almakedonskij
Feb. 3rd, 2017 08:21 pm (UTC)
никогда не понимал тренинги и никогда на них не ходил, особенно на приезжие. Пустая трата времени лично для меня. Если я этому не верю, то 20304 часа точно не убедят
annazv77
Feb. 4th, 2017 06:18 am (UTC)
Есть тренинги стоящие. Под одну гребёнку то всех не надо.
Но откровенного хлама тоже достаточно.
almakedonskij
Feb. 4th, 2017 06:38 am (UTC)
не знаю, у меня есть внутренняя мотивация и видение развития руководства дельты развития. А когда на тренинге сидят продажники софта, металлоконструкций и ИПшники, вот какое у них общее начало? У каждого свой стиль общения. Некоторые общаются с первыми лицами (ЛПР) крупных компаний, а вторые с перекупами, фактически продавцами - где здесь единый подход?
annazv77
Feb. 4th, 2017 06:40 am (UTC)
Ты совершенно прав! Тренинги будут эффективными только тогда, когда они подстроены под конкретную ЦА.
almakedonskij
Feb. 4th, 2017 06:44 am (UTC)
и то не факт. Каждый по-своему воспринимает все.
annazv77
Feb. 4th, 2017 06:44 am (UTC)
Ты выход вообще видишь?:-))
almakedonskij
Feb. 4th, 2017 06:46 am (UTC)
да, отправлять на тренинги только тех кто в них верит, а в крупных компаниях иметь своего тренера, выходца из этой самой компании, чтобы не только рассказывал о конкретных бизнес-процессах, но и прививал неравнодушие к компании и вовлеченность в ее дела.
annazv77
Feb. 4th, 2017 06:52 am (UTC)
Золотые слова!
almakedonskij
Feb. 4th, 2017 07:04 pm (UTC)
ага, я вообще молодец. Только никто не ценит (((
annazv77
Feb. 4th, 2017 07:06 pm (UTC)
Да ладно! Я же ценю.
almakedonskij
Feb. 26th, 2017 06:12 pm (UTC)
)))
( 16 comments — Leave a comment )

Profile

annazv77
Загитова Анна

Latest Month

November 2017
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Links

Tags

Powered by LiveJournal.com