?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Когда Наполеон собирал совет военачальников, первыми у него всегда выступали младшие по должности.
Зачем он так делал?


Чтобы старшие не давили на них своим мнением.
Это правило можно перенести и в наше время. Как в сферу управления, так и маркетинговых исследований. Не спрашивайте лидеров (как формальных, так и неформальных) первыми. Так удастся избежать присоединение остальных к мнению лидера, даже если собственное видение иное.

Posts from This Journal by “управление персоналом” Tag

  • За настоящую уверенность!

    Никогда не скрывала, что у меня, прошедшей за время учёбы в вузе сотни тренингов, различные мероприятия по "настрою на успех" вызывают…

  • О работе в условиях демократии

    Наташа olwwen- моя давняя френдесса. Уже много лет она живет и трудится в Америке. Она - большая умница. Из тех, кто не стоит на месте и…

  • Открытый офис - травма для интеллекта

    Брайан Борзиковски опубликовал статью (перевод статьи на русском языке можно прочитать здесь), в которой доказал - опенспейс вреден для мозга.…

Comments

( 18 comments — Leave a comment )
man_from_36
Sep. 23rd, 2016 06:42 am (UTC)
Наполеону это не помогло )))
annazv77
Sep. 23rd, 2016 04:07 pm (UTC)
Вряд ли поэтому:-))
kry_katrin
Sep. 23rd, 2016 07:37 am (UTC)
Я слышала, что такой обычай был и в российском флоте до революции. Хорошее правило, да.
annazv77
Sep. 23rd, 2016 04:07 pm (UTC)
Замечательное!
7chocolat
Sep. 23rd, 2016 10:45 am (UTC)
Ух! А я думала про правило торта Наполеона ))
annazv77
Sep. 23rd, 2016 04:08 pm (UTC)
А есть такое?:-))
7chocolat
Sep. 23rd, 2016 05:24 pm (UTC)
Канешна!
la_bellazza
Sep. 23rd, 2016 12:54 pm (UTC)

Наверное поэтому у нас на предприятии очень стараются, чтобы структура была "плоской"... ну на сколько это возможно, поэтому очень много ответственности изначально лежит на простых инженерах, начальство вмешивается толькл когда уже где-то совсем никак, а так "просто наблюдает со стороны"

annazv77
Sep. 23rd, 2016 04:08 pm (UTC)
И как расцениваешь такую структуру управления?
la_bellazza
Sep. 23rd, 2016 04:36 pm (UTC)
А я другой не знаю :-) ну только по наслышке от знакомых из россии.
Порой сложно, т.к. я простой инженер, а ответственности навешают, что только жмуришься. Но с другой стороны принимаешь решения сам и сам же за них отвечаешь. Мне вот гораздо сложнее представлять/защищать решение с верху, если я с ним не согласна.
annazv77
Sep. 23rd, 2016 05:12 pm (UTC)
Мне по душе такое управление: мое решение и я за него отвечаю. Чем навязанное сверху, с которым я не согласна, но вынуждена исполнять.
abain
Oct. 1st, 2016 08:20 am (UTC)
Очень разумно и логично, но я не встречала такого в жизни.
annazv77
Oct. 1st, 2016 08:21 am (UTC)
Да вот и я не встречала. Но никто не мешает нам начать его применять, верно?:-))
abain
Oct. 1st, 2016 08:52 am (UTC)
Это да! Но, возможно это делать не на каждой должности. Не у всех есть подчиненные))) А будучи подчиненным это не применить по отношению к начальству)))))) Как-то так получается)
annazv77
Oct. 2nd, 2016 07:36 am (UTC)
Соглашусь.
В таком случае надо просто держать правило Наполеона в памяти. Неизвестно, какие сюрпризы готовит нам жизнь:-))
abain
Oct. 2nd, 2016 05:29 pm (UTC)
О, да! Сюрпризы возможны разные))
laralelya
Oct. 8th, 2016 09:31 am (UTC)
Хм, а верно... Стоит принять "на вооружение".
annazv77
Oct. 8th, 2016 05:02 pm (UTC)
Да:-)) Правило стоящее.
( 18 comments — Leave a comment )

Profile

annazv77
Загитова Анна

Latest Month

November 2017
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Links

Tags

Powered by LiveJournal.com